L’enquête de L’Entreprise: les salariés veulent être choyés par leur manager…. que du neuf !

Le magazine l’Entreprise a publié en décembre les résultats d’une enquête réalisée auprès des salariés d’entreprise par Comundi.

Le titre de l’article est « les salariés veulent être choyés par leur manager ».

Cela vous étonne ?

attendiez-vous quelque chose comme « les salariés veulent du challenge pour mériter de la reconnaissance ? »…allons allons.

 

Pour moi, lectrice fervente de ce magazine, la surprise est totale: comment peuvent-ils annoncer fièrement … une telle lapalissade ?

 

le paternalisme, tant décrié ces dernières années et remplacé par les objectifs SMART reviendrait-il sur le devant de la scène ?

Ah lala, heureusement que les consultants et les instituts de sondage sont là pour mettre ces informations sur du papier glacé (et sur internet) !

 

Trève de gausserie, je remercie malgré tout ceux qui rappellent que la vie en société est un perpétuel balancier qui cherche à trouver un équilibre, toujours éphémère, entre des pratiques excessives.

 

Ainsi, après l’époque des carrières longues et tranquilles, on a voulu insuffler de l’exigence, via du challenge, de la compétition, des performances et des ratios. Très bien, mais arghhh…. voilà les salariés qui plient sous le stress, et on accuse même son employeur à coup de lois et d’accords sur les RPS.

Que faire alors ?

Ecouter, prendre la mesure, prendre soin, agir sur le bien-être.

Pas de carrière longue et tranquille pour autant, mais une vie professionnelle qui dure plus de 40 ans, et durant laquelle le psyché résiste, endure, et ne doit pas casser.

 

Tout ceci apporte de l’eau à notre moulin, nous, consultants, formateurs et coach !

Nous avons des propositions, à tout de suite !

 

Valentine Chapus-Gilbert

 

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Testé pour vous par Sophie, une experte en management de projet de notre réseau : Un grand merci à elle !

Voici un exemple d’outil d’organisation et de coordination pour organiser une réunion ou un sondage sur le web : doodle.com, que je souhaite partager avec vous. Il est très pratique et fait vraiment gagner du temps.
Cet outil est destiné à ceux qui travaillent fréquemment avec des réseaux, clients, fournisseurs, partenaires extérieurs à leur entreprise. C’est un service en ligne gratuit de coordination, qui ne nécessite aucun enregistrement ni aucune installation logicielle.
Il permet par exemple de trouver facilement une date commune pour une réunion de travail, un conseil d’administration, un déjeuner d’affaires, une conférence téléphonique, ou pour un autre événement de groupe.
Avec doodle, vous pouvez aussi réaliser un sondage entre les participants : par exemple pour choisir les points à mettre à l’ordre du jour d’une réunion, des accroches publicitaires,…
Cet outil est en évolution permanente (application pour l’IPhone…), reportez-vous pour cela au site www.doodle.com
Je vous ai préparé un petit mode opératoire pour vous aider dans sa manipulation. DOODLE Petit aperçu
Bonnes réunions à toutes et tous ! Je suis preneuse de vos retours !
Sophie Le Stum , mail : sophielestum@gmail.com

Répondez à une petite enquête sur le « déclic coaching »

Chers bloggeurs,

Nous avons concocté une rapide enquête , sur un thème rarement décrypté: ce qui provoque le « déclic » qui précède le démarrage d’un coaching.

Anonyme, rapide, facile, votre réponse nous aidera à vous comprendre, et à rendre les résultats de l’enquête intéressants ! Alors merci de cliquer sur enquête et à bientôt !

Valentine Chapus-Gilbert