L’innovation pédagogique en 10 points

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Le rapport de l’Open University consacre dix tendances et dispositifs éducatifs / d’apprentissage, à l’impact potentiel plus ou moins fort, à brève ou moyenne échéance.

Valentine Chapus‘s insight:

un point complet sur les tendances de fond, les modes et les outils utilisables dès aujourd’hui

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L’outplacement, à quoi cela peut-il vous servir ? – Journal du Net

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L’outplacement, à quoi cela peut-il vous servir ?
Journal du Net
Il faut désormais mettre en valeur les compétences en relation avec le poste que vous visez. Ce qui implique de connaître vos compétences, savoir ce que vous voulez faire et…

Valentine Chapus‘s insight:

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Managers, consacrez vous du temps au management? « Le …

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Le management par la ballade – ou MBWA pour les anglo-saxons, management by wandering around- consiste chaque matin à faire le tour de l’atelier ou du bureau et à rencontrer chaque collaborateur en faisant un point …

Valentine Chapus‘s insight:

je préfère nettement ce type de post, positif et qui prône l’investissment "dans le temps" d’une balade, ouf !

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Les employés n’aiment pas les managers créatifs – Slate.fr

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Slate.fr
Les employés n’aiment pas les managers créatifs
Slate.fr
Contrairement à l’idée qui a encore cours dans de nombreuses entreprises, le manager ne doit pas être créatif.

Valentine Chapus‘s insight:

cet article, qui s’appuie sur une étude américaine des plus sérieuse, m’a fait froid dans le dos. et vous ?

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Enquête : Quelles sont les attentes des managers en 2013 – Travail …

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Ce baromètre permet de comprendre l’état d’esprit et la place qu’occupent les managers au sein de l’entreprise : quelles sont leurs attentes, quelle vision ont-ils de leur métier ? …

Valentine Chapus‘s insight:

merci pour cette étufde et son analyse efficace ! en gros les managers "voudraient bien" mais "ne peuvent point"… et s’ils cherchent à se former, n’en trouuvent pas le temps ! ou n’en "prennent" pas le temps ?

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Le manager et l’innovation participative – Les Échos

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Le manager et l’innovation participative Les Échos « L’innovation participative est une démarche de management structurée qui vise à stimuler et à favoriser l’émission, la mise en œuvre et la diffusion d’idées par l’ensemble du personnel en vue de…

Valentine Chapus‘s insight:

Un bel article ! malheureusement  lucide: "Soutenir l’engagement… malgré la demande de résultat court-termiste des actionnaires

Pour aboutir, le processus d’innovation suit des cycles plus ou moins longs. Le manager doit s’affranchir de l’effet "résultat annuel" qui prévaut dans les opérations pour donner une chance aux nouvelles solutions de germer et de grandir… Ici, seuls les grands patrons visionnaires se permettent une telle échelle de temps."… grands ou courageux ?

See on lecercle.lesechos.fr

la revue CLE parle de « s’alléger »… dans son activité de manager

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S’alléger, cela veut dire quoi quand on est manager ?

Valentine Chapus‘s insight:

le dossier du journal CLE sur le thème "s’alléger" m’a donné la parole… s’alléger, lorsqu’on est manager, c’est possible !

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