Les employés n’aiment pas les managers créatifs – Slate.fr

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Slate.fr
Les employés n’aiment pas les managers créatifs
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Contrairement à l’idée qui a encore cours dans de nombreuses entreprises, le manager ne doit pas être créatif.

Valentine Chapus‘s insight:

cet article, qui s’appuie sur une étude américaine des plus sérieuse, m’a fait froid dans le dos. et vous ?

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Enquête : Quelles sont les attentes des managers en 2013 – Travail …

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Ce baromètre permet de comprendre l’état d’esprit et la place qu’occupent les managers au sein de l’entreprise : quelles sont leurs attentes, quelle vision ont-ils de leur métier ? …

Valentine Chapus‘s insight:

merci pour cette étufde et son analyse efficace ! en gros les managers "voudraient bien" mais "ne peuvent point"… et s’ils cherchent à se former, n’en trouuvent pas le temps ! ou n’en "prennent" pas le temps ?

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Le manager et l’innovation participative – Les Échos

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Le manager et l’innovation participative Les Échos « L’innovation participative est une démarche de management structurée qui vise à stimuler et à favoriser l’émission, la mise en œuvre et la diffusion d’idées par l’ensemble du personnel en vue de…

Valentine Chapus‘s insight:

Un bel article ! malheureusement  lucide: "Soutenir l’engagement… malgré la demande de résultat court-termiste des actionnaires

Pour aboutir, le processus d’innovation suit des cycles plus ou moins longs. Le manager doit s’affranchir de l’effet "résultat annuel" qui prévaut dans les opérations pour donner une chance aux nouvelles solutions de germer et de grandir… Ici, seuls les grands patrons visionnaires se permettent une telle échelle de temps."… grands ou courageux ?

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la revue CLE parle de « s’alléger »… dans son activité de manager

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S’alléger, cela veut dire quoi quand on est manager ?

Valentine Chapus‘s insight:

le dossier du journal CLE sur le thème "s’alléger" m’a donné la parole… s’alléger, lorsqu’on est manager, c’est possible !

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choisir le bon moment pour activer son réseau – manager, ca s’apprend

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Valentine Chapus‘s insight:

notre réseau professionnel "vit" en permanence, mais quand lui "donner", quand attendre de "recevoir" ? passer le bon message, au bon moment !

 

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Coaching: Adoptez la diplomatique attitude! – L’Économiste

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Coaching: Adoptez la diplomatique attitude!
L’Économiste
Du coaching diplomatique pour tous, il fallait y penser. Le concept vient d’être développé par l’ambassadeur Farida Jaïdi.

Valentine Chapus‘s insight:

l’origine du concept est aussi très intéresante: une femme, diplomate de surcroît, qui reprend des études de coaching au moment de sa retraite et fait émerger de son expérience un concept simple et qui a fonctionné auprès de hauts fonctionnaires d’état !

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